女性の活躍にもっともっと期待しています!

営業本部長

前田 博志

2003年12月入社
こんなヒトです

オフの日はスカパーの海外ドラマに全力投球!笑

Q
スバルはなぜ売上トップレベル?

大阪・東京、競合店がひしめき合うエリアの中で、スバルはトップクラスの売上を誇っています。これが継続できるのは本部のアドバイスに加えて、スバル独自で早く戦略を立てているからだと自負しています。

たとえば巣ごもり需要を予測して関連商品をいち早く抑えたり、本部から売れ筋商品のアドバイスがあれば、それを着実に売り切るために、売り場をどのような展開にするか等、つねに企画からお客様の手にわたるまでをイメージしカタチにしています。

Q
同業者から講演を依頼されるって本当?

ありますね。ファミリーマート本部主導の店長集会やオーナー向けの会などで講演を行ったことがあります。どれだけ売上が出たか、目の前の競合店が閉店するまで戦い抜いた話など、ここでは書けない本音の話をしていますよ。

Q
コロナ禍での目標は?

予算を達成して、社員にみんなにボーナスがでるようにすること!がんばりますよ☆

入社を考える皆さんへ

コロナ禍でスバルはこれまでにない試みをいくつも試してきました。その中でキーパーソンになってくれたのは女性です。たとえば柔軟剤には色んな香りがありますが、どの程度の品数が必要なのか。コスメの対象年齢を考えたとき、品ぞろえは十分か?など、男性だけの会議ではでなかった意見が次々と飛び出し、売上を後押ししてくれました。個人的には幹部クラスにもどんどん女性を起用できればと考えています。


マネジャー

2019年10月入社

久米本 亮

マネジャー

2019年5月入社

梶原莉奈

店 長

2020年4月入社

村井晴輝

人事部長

2007年3月入社

副松太郎

営業本部長

2003年12月入社

前田博志

関西エリアマネジャー

2007年6月入社

浜名良基

首都圏エリアマネジャー

2009年4月新卒入社

竹下祐輔

首都圏統括部長

2008年7月入社

日隠清