ヒトが奏でる企業

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SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
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スバルを志望される
みなさんへ

Corporate Mission

コンビニといえばどのお店も同じ商品を販売するように思う人がいるかもしれません。でもスバルの場合はちょっと違います。私たちはコンビニエンスストアという事業を通して“日本中に元気を届けたい”と考えています。それにはまず、社内がいつも明るく元気で楽しくいること。スタッフ同士の何気ないおしゃべりやお客様との会話も、スバルにとっては大切なビジネスの原動力なのです。明るく楽しい会社、そして元気を街へ振りまく会社、スバルのことそう覚えてください。

代表・林よりごあいさつ

スバルの採用ホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。当社は1992年の創業時からファミリーマートのフランチャイズ事業を軸に店舗拡充へ努めてまいりました。2023年1月時点では東京・大阪あわせて29店舗を展開、売上は65億円を突破しています。ただ、ここはまだ通過点。まずは社員100名体制・売上100億円を達成し、スタッフへさらに多くのチャンスを提供していきます。また、これまでは東京・大阪の都心部に展開してきましたが、今後は東海エリアにも進出し東名阪で業界トップレベルのサービスをご提供してまいります。

コンビニはすでにライフラインの一部ともいえる存在です。災害時やコロナ禍など、世の中が非常事態に陥ったとき、私たちはコンビニの責務を再確認すると同時に自分たちの仕事の意義をあらためて認識します。それはスバルの仕事に誇りと自信を持つ瞬間でもあり「この仕事をやってきてよかった」と思える、いわばまっすぐで豊かな人生にもつながっていきます。

もちろん、日々の中で壁にぶつかったり辞めたくなることがあるかもしれません。でもスバルには迷っている人を決して一人にしない風土と、いつも話を聞いてくれる同僚や先輩・上司たちがたくさんいます。いかがですか。失敗や成功なんて考えずに、まずはあなたの時間を進めて、さらに素敵な毎日をつくるつもりでスバルに飛び込んで来てください。一緒に働ける日を楽しみにしています。

代表取締役社長
林 壽生

募集要項

募集職種
  • 店舗マネジメント職(東京または大阪にて勤務※勤務地考慮)
    アルバイトスタッフの採用・教育・管理、販売促進企画、売上管理、発注業務、お客様対応他
給与
  • ●東京
    【一般職】 月給21万3800円以上
    【店長候補】月給26万1000円以上
    (固定残業代・地域手当含む)

  • ●大阪
    【一般職】 月給20万2800円以上
    【店長候補】月給25万1000円以上
    (固定残業代含む)
  • ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、25時間分を3万9000円~支給
    ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
<モデル年収例>
  • 年収496万円 / 34歳 入社 2年目/店長職入社
  • 年収520万円 / 27歳 入社 5年目/エリアマネジャー職
  • 年収880万円 / 44歳 入社17年目/本部長職
諸手当 交通費支給(2万円まで/月)、地域手当(首都圏1万円)、家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5000円/月)、営業役職手当、退職金制度
休日休暇 週休2日制(ローテーション制) 、夏季、冬季、慶弔、有給、慶弔休暇
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)、退職金制度、各種傷害保険(会社負担)、独立支援制度、制服貸与
勤務地 勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。
昇給・賞与
  • ■昇給年1回
  • ■賞与年2回(年合計60万円~420万円)
  • ※いずれも業績による
休日・休暇
  • ■週休2日制(シフト制/月8~9日)
  • ■夏季休暇
  • ■年末年始休暇
  • ■有給休暇
  • ■慶弔休暇
  • ■特  別
    ◎店舗のシフト状況により若干の差がありますが年間休日105日前後となります。
福利厚生
  • ■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
      ☆毎月の自己負担が少ない制度を設けております。
  • ■各種傷害保険(会社負担)
  • ■退職金制度
  • ■独立支援制度
  • ■社内イベントあり
  • ■海外研修

独立を果たした人も大勢!

統括以上になると、管理職に昇進する場合があり年収は700万円以上の可能性があります。また、独立も応援しておりすでに10名以上の社長が誕生。「条件などもなるべく良いものを」と社長が本部へ声をかけるほどアットホームな会社なんです。

社員インタビュー

社員1

店 長

久米本 亨/2019年10月入社

スバルに入って親から褒められました笑

メージャーリーグの大ファン!とくにニューヨーク・ヤンキース推し☆デレク・ジーター最高!

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社員2

マネジャー

梶原莉奈/2019年5月入社

店長とは恋愛相談もよく聞いてもらう仲です!

オフの日(正確にはオフの前の夜から)は大好きなオンラインゲーム「Apex Legends」に没頭しています笑。

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社員3

エリアマネジャー

村井晴輝/2020年4月入社

皆さんが思う以上に手作りのコンビニなんです

二児のパパさん。休日前はカラオケをオールでこなすつわもの♪

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社員4

人事部長

副松太郎/2007年3月入社

私が応募書類や面接で注目するところ

美味しい食べ物探しと自転車ライド。休日には京都や淡路島まで150キロほど走ります。

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社員5

営業本部長

前田博志/2003年12月入社

女性の活躍にもっともっと期待しています!

オフの日はスカパーの海外ドラマに全力投球!笑

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社員6

関西エリアマネジャー

浜名良基/2007年6月入社

欲しいのは前向きで元気な人!

ここ数年はまっているのはマラソン! 社内外で構成されたチームは20名を超えています。

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社員7

首都圏エリアマネジャー

竹下祐輔/2009年4月新卒入社

コロナ禍でも売る楽しさを!

大阪から持ち込んだ愛車で、休日はもっぱらお台場や横浜へドライブ。

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社員8

首都圏統括部長

日隠清/2008年7月入社

大切なのは物事の本質を探ること

オフはアウトレットでのショッピングやスーパー銭湯、温泉巡りをする行動派☆

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【教育研修】

ファミリーマート本部の研修とスバル独自のOJTも取り入れながら、まずは店長目指して少しずつ経験を積んでいただきます。店長に昇格した後は、東名阪各地のファミリーマート本部で、店長研修が実施されます。スバルのスタッフは全額会社負担で研修に参加して頂きます。

こんなトレーニングをします

1

まずは接客☆

明るく笑顔の「いらっしゃいませ」から接客は始まります。レジ操作やお客様への対応まで丁寧に教えますよ♪

2

商品・売り場管理☆

ここでは売り場づくりを学びます。定番商品から売れ筋商品、イベントにあわせた陳列などお店作りのノウハウを習得!

3

発注しちゃおう☆

ファミリーマートのシステムを使って商品の発注(仕入れ)を行います。天候や周囲のイベントなど、タイミングをみた判断がお店の売上を大きく左右します。

4

経営を学ぶ☆

コンビニで働く醍醐味の一つが“経営を学べること”。売上やコストなどを管理し、店舗の予算をクリアしていきます。

ファミリーマートの育成制度

1

SST制度「ストアスタッフトータルシステム」

ファミリーマートでは図のように「スタッフ」から始まるジョブランクを取り入れています。各レベルの資格を取得すると認定書を進呈!楽しみながら、まずは店長へ挑戦してみてください。

2

店長研修

店長を目指して、以下のような研修も実施しています。

【マネジメント研修(3日間)】

店舗経営に必要な人(スタッフ)・物(商品)・金(売上、経費)の管理について習得。

【売場実践OJT研修(5日間)】

主に店舗運営を行うための実践スキル及びスタッフトレーニングスキルの取得研修を実施。

【基本オペレーション研修(5日間)】

主に基本のオペレーション習得の研修の実施。

キャリアアップアップ

スバルには様々なキャリアパスがあります。経験を経た後、店長を指導することや、複数店舗担当やエリアを統括していただき会社の運営に関わる業務にも携わっていただけます。またファミリーマートの各表彰を受けたスタッフを中心に、海外研修も行っております。

聞きずらい質問集

聞きずらい質問集

Q

コンビニの仕事って面白いですか?


A

面白いです!日々の業務はもちろんですが、経営を学ぶ面白さもあります。他の方も話していますが、個人が経営を学ぶにはコンビニは一番サイズの良い箱とも言えるのです。

Q

将来、給与はどのくらいあがりますか?


A

個人差がありますのでお約束はできませんが、前向きに頑張ってもらえたら短期間で年収500万円以上、管理職になればさらに上を目指すことも可能です。

Q

退職者は年間どのくらい?


A

2023年は5人入社いただきましたが、退職者は1名でした。

Q

深夜勤務ありますか?


A

スバルでは社員の深夜勤務は基本ありません。急なお休みが出た場合など、まれに対応するときはありますが、年に2、3日あるかないかです。

Q

休日と残業は?


A

スバルでは毎月8~9日、休日を取得して頂いています。また残業は月40時間以内を守っています。

Q

配属希望などは出せますか?


A

基本的には本部の意向に沿っていただいますが、特別な事情がある場合はご相談ください。極力、皆さんが働きやすい環境を用意できるように善処します。

Q

女性ですが重労働などはありますか?


A

大丈夫です!スバルでは多くの女性社員が活躍してくれています。今後は女性の管理職なども積極的に増やしていきたいと思います。

Q

転職回数が多くても大丈夫でしょうか?


A

大丈夫です!人物本位で選考しますから、まずは応募してみてください。

Q

ボーナスの支給実績を教えてください。


A

コロナ禍で支給額は下がったものの、2023年からさかのぼって過去5年すべて毎年2回、賞与を支給しております。

Q

応募から入社までの期間と給与の締め日などを教えてください。


A

平均して応募から1カ月くらいで勤務される方が多いです。また給与は月末締めの翌15日払いとなっています。

Q

ではどんな人が受かりますか?


A

個人差はありますが「スバルに入りたい!」そんな情熱をアピールしてほしいですね。ホームページを熟読いただいて、興味があったところを語っていただくのも手ですね!

会社概要

会社名 株式会社スバル
事業内容 ファミリーマートの運営・経営・マネージメント
設  立 1992年(平成4年)6月
資本金 1,000万円
代表者 林 壽生
従業員数 570名(2023年5月期)
中途入社の割合90%
売上高 売上高65億円(2023年5月期実績)
住  所 〒535-0004
大阪府大阪市旭区生江3-9-37(本社)
総務TEL 源泉など給与関連は以下へお願いします。
天六駅前店/TEL 06-6292-5105
人事TEL【採用窓口】
東京/03-5778-3090(表参道中央店)
大阪/06-6922-1628(本社)

■東 京

スバル渋谷センター街店 東京都渋谷区宇田川町25-4 ダッキ-プラザ
03-5784-5720
上目黒二丁目店 東京都目黒区上目黒2-18-2
03-5773-1184
スバル桜丘246店 東京都渋谷区桜丘町31-15
03-5456-8301
渋谷オーチャードロード店 東京都渋谷区宇田川町34-3
03-5784-0361
渋谷109前店 東京都渋谷区宇田川町26-4
03-5459-3171
表参道南店 東京都渋谷区神宮前5-12-14
03-6418-4178
表参道中央店 東京都渋谷区神宮前6-9-1
03-5778-3090
道玄坂二丁目店 東京都渋谷区道玄坂2-6-15
03-5784-1917
下北沢駅北店 東京都世田谷区北沢2-30-13
03-5738-1540
千歳船橋駅北店 東京都世田谷区船橋1-7-6
03-5426-3296
岸谷店 神奈川県横浜市鶴見区岸谷1-26-9
045-580-1370
横浜駒岡三丁目店 神奈川県横浜市鶴見区駒岡3-18-10
045-580-4102
元住吉駅東店 神奈川県川崎市中原区木月2-10-1プロスペール1F
044-982-0231

■大 阪

スバル京阪千林店 大阪市旭区清水1-18-18
06-6951-8731
スバル森小路店 大阪市旭区森小路2-1-11
06-6955-2701
曽根崎一丁目店 大阪市北区曾根崎1-6-15
06-4709-4737
天六駅前店 大阪市北区本庄東1-1-1
06-6292-5105
天六北店 大阪市北区本庄東1-8-17
06-6292-4353
天六本庄東店 大阪市北区本庄東1-10-16
06-6292-6363
大阪駅前第四ビル店 大阪市北区梅田1-11-4
06-4797-3226
ファミマ!!グランフロント大阪店 大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪南館9階
06-6359-3570
ファミマ!!大阪梅田ツインタワーズ・サウス店 大阪市北区梅田1丁目13-1ツインタワーズ・サウス12階
06-6456-3222
LINKS UMEDA 店 大阪市北区大深町1-1
06-6485-5570
ザロイヤルパークキャンバス大阪店 大阪市中央区北浜一丁目9-8
06-6201-7890
西九条駅北店 大阪市此花区西九条三丁目15-11
06-4804-9571
新大阪駅東口店 大阪市東淀川区東中島1-21-18
06-6990-6321
スバルJR新大阪駅前店 大阪市東淀川区東中島1-20-14
06-6990-2877
アベノセンタービル店 大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-36 アベノセンタービル地下2階
06-4396-6791
守口大庭店 大阪府守口市大庭町1-1-3
06-6907-8745